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DPMA für Familienbewusstsein ausgezeichnet

Mutter und Tochter auf Sofa mit Computer

DPMA erhält Zertifikat zum "audit berufundfamilie"
Präsidentin: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben als strategisches Ziel

Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist als besonders familienbewusster Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Nach einem mehrstufigen Verfahren erhielt die Bundesbehörde in dieser Woche das Zertifikat zum "audit berufundfamilie".

Damit hat das DPMA bewiesen, dass es sich in besonderer Weise um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kümmert. „Mit dem Zertifikat unterstreichen wir unser strategisches Ziel, die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebensumständen weiter zu fördern“, sagte DPMA-Präsidentin Cornelia Rudloff-Schäffer. Davon profitiere das Amt auch als Arbeitgeber. „Gute und flexible Arbeitsbedingungen sind heute einer der wichtigsten Pluspunkte beim Werben um qualifizierte Fachkräfte“, betonte die Präsidentin.

Logo Zertifikat

Die Auditierung wurde in verschiedenen Schritten durchgeführt: Neben einer Bestandsaufnahme des Status Quo fanden Workshops für die Führungsebene und die Beschäftigten des Hauses zur tiefergehenden Auseinandersetzung mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben statt. Um eine große Bandbreite an Erfahrungen zu berücksichtigen, wurden Beschäftigte mit verschiedenen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen sowie mit und ohne erzieherische oder pflegerische Verpflichtungen eingebunden. Auf Grundlage der Workshop-Ergebnisse wurden neue Ziele vereinbart, die das DPMA nun umsetzen wird. Die Umsetzung wird jährlich überprüft.

Das Zertifikat wird von der berufundfamilie Service GmbH verliehen. Die Gesellschaft versteht sich als Dienstleister und Think-Tank im Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und begleitet Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik.

Bilder: istock.com/silvia_bianchini, www.berufundfamilie.de

Stand: 16.10.2020 

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