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Stellenausschreibung

Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte – für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs. Als größtes nationales Patentamt in Europa und fünftgrößtes nationales Patentamt der Welt steht es für die Zukunft des Erfinderlandes Deutschland in einer globalisierten Wirtschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen Dienstleistungen für Erfinderinnen und Erfinder sowie Unternehmen und entwickeln die nationalen, europäischen und internationalen Schutzrechtssysteme weiter.

Wir suchen an unserem Standort Jena zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (w/m/div) für den Hausservice
im Bereich Jena.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

  • tägliche Kontrollgänge nach Checkliste in der Dienststelle
  • Transport- und Entsorgungsaufgaben
  • Umzüge innerhalb des Dienstgebäudes
  • Auf- und Abbau von Möbeln und sonstigen Einrichtungsgegenständen in den Dienstzimmern (unter Berücksichtigung von Arbeitsschutzvorschriften)
  • Bestuhlung der Sitzungs- bzw. Besprechungsräume
  • Durchführung kleinerer Schlosser-, Installateur-, Schreiner- und Malertätigkeiten und sonstiger Kleinreparaturen
  • Begleitung von Service- und Fremdfirmen im Haus
  • Unterstützung und Vertretung des Kraftfahrers, im Pforten- und Botendienst und ggf. in der Dokumentenabsendestelle

Wir setzen voraus:

  • abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (z.B. als Installateur/in, Elektriker/in, Maurer/in, Schreiner/in usw.) oder
  • gute Kenntnisse und gutes handwerklichen Geschick bei kleinen Tischler- und Schlosserarbeiten (Aufbauen und Aufstellen von Möbeln und Einrichtungsgegenständen, auch auf Messen und Ausstellungen)
  • sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen
  • Fahrerlaubnis (mindestens Führerscheinklasse B)

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse der StVO sowie der Sicherheitsvorschriften im Kfz
  • gepflegtes, freundliches Auftreten
  • keine körperlichen Einschränkungen beim Heben und Tragen, Arbeiten auch über Kopf, Transport von Lasten, Führen von Fahrzeugen und Arbeiten in Wechselschichten (Vertretung der Pförtner)
  • die Bereitschaft, im Vertretungsfall Dienst auch am Wochenende zu leisten und auch außerhalb der Kernarbeitszeiten zu arbeiten

Wir bieten:

  • eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter in der Entgeltgruppe 5 des Teils III, Abschnitt 23 der EntgO Bund bei Vorliegen einer abgeschlossenen, einschlägigen Berufsausbildung bzw.
  • eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter in der Entgeltgruppe 4 der EntgO Bund ohne abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung
  • sehr gute Arbeitsbedingungen
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub)
  • vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
  • Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland-)Jobticket

Ihre Bewerbung:
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – bis zum 4. April 2024 an:

Deutsches Patent- und Markenamt
Sachgebiet 4.1.1.e - Personalgewinnung
Frau Klüpfel
80297 München
E-Mail: Bewerbung@dpma.de
Telefon: +49 89 2195-2166

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Zur Förderung der Gleichberechtigung im Beruf wünschen wir uns insbesondere Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt. Ebenso berücksichtigen wir Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit entsprechend den personellen und organisatorischen Möglichkeiten.

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung und dem Bundesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Stand: 14.03.2024