Das DPMA

Inhalt

Stellenausschreibung

Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes für den gewerblichen Rechtsschutz in Deutschland mit Sitz in München, Jena und Berlin. Als obere Bundesbehörde sind wir im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) tätig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen

Softwareingenieur Build- und Konfigurationsmanagement (w/m/div)

im Sachgebiet DPMAmarken/designs.

Dieses Sachgebiet ist für die Pflege und Weiterentwicklung des Systems DPMAmarken/-designs verantwortlich. Es ist eines der zentralen, geschäftskritischen Kernsysteme des DPMA. Aufgrund der fachlichen Domäne handelt es sich um ein komplexes und umfangreiches Multi-Layer-System mit einer Vielzahl von internen und externen Schnittstellen. Des Weiteren verantwortet das Sachgebiet den technischen Entwurf, die Anwendungsarchitektur, die Implementierung, Entwicklertest und die softwaretechnische Qualitätssicherung. Es ist eingebunden in ein verzweigtes organisatorisches Netzwerk.

Als Bewerberinnen/Bewerber kommen Interessentinnen/Interessenten in Betracht, die nach einem Hochschulstudium vorzugsweise der Informatik oder artverwandter Studiengänge über einen akademischen Grad verfügen, der den Zugang zur den Laufbahnen des höheren technischen Verwaltungsdienstes, des höheren technischen Dienstes oder des höheren naturwissenschaftlichen Dienstes ermöglicht. Zudem muss im Anschluss an den Studienabschluss eine einschlägige, bei Diplom- oder Masterabschluss mindestens zweieinhalbjährige und bei Bachelorabschluss mindestens fünfjährige hauptberufliche Tätigkeit nachgewiesen werden.

Der Arbeitsplatz ist nach den tarifrechtlichen Bestimmungen nach E15 TVöD bewertet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsstufe A 15 möglich. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 13 als Regierungsrätin/Regierungsrat. Die Bezahlung richtet sich nach den Regelungen des Bundesbesoldungsgesetzes.
Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden entsprechend den personellen und organisatorischen Möglichkeiten berücksichtigt.

Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Weiterentwicklung einer hochmodernen Continuous Integration Plattform Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse und Infrastruktur für die Softwareentwicklung und das Build-Management
  • Versionsverwaltung, Codeanalyse und Abhängigkeiten, Einbindung von Third-Party-Produkten, Build-Scripts
  • Management von Code-Branches
  • enge Kooperation mit der Softwareentwicklungsleitung, dem Betrieb und dem Softwareentwicklungsteam
  • Evaluierung neuer Tools und Techniken

Gefordert werden folgende Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • mehrjährige praktische Erfahrung im Konfigurations- und Buildmanagement
  • Expertenwissen im Merging, Branching und der Versionierung von komplexen Anwendungen
  • Expertenwissen und mehrjährige praktische Erfahrung im Abhängigkeitenmanagement komplexer Anwendungen
  • sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in Dependency-Management Tools (bspw. Ant-Ivy, Maven)
  • sehr gute Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau, der Administration und den Schnittstellen von Versionierungstools (SVN, CVS, GIT)
  • sehr gute Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in Build- und Scriptsprachen (Ant, Shellskripts)
  • ausgezeichnet mehrjährige Erfahrungen mit Continuous Integration Prozessen unter Verwendung von Jenkins
  • gutes Verständnis der Programmiersprache Java sowie der Parameterisierung von javac und der Funktionsweise der VM
  • gute Kenntnisse in Betriebssystemen wie UNIX oder eines vergleichbaren UNIX-Derivates sowie Windows
  • Kenntnisse im Releasemanagement
  • gute Kenntnisse der Architektur von Application-Servern und von Datenbanken
  • gute Kenntnisse in Eclipse als Entwicklungs- und Clientplattform
  • gute Kenntnisse in der Amtssprache Deutsch

Erwartet werden:

  • gute Englischkenntnisse
  • ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
  • hohe Verantwortungsbereitschaft
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
  • sicheres und verbindliches Auftreten, auch in schwierigen Verhandlungssituationen
  • ausgeprägte Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren
  • gute Auffassungsgabe
  • Fähigkeit und Bereitschaft zum Umgang mit allen im DPMA eingesetzten DV-technischen Hilfsmitteln
  • Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fortbildungsveranstaltungen, insbesondere Führungsfortbildung sowie Bereitschaft zur Förderung der Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Bereitschaft zur Übernahme von Vorträgen im Haus sowie bei Fachveranstaltungen im In- und Ausland
  • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

Daneben sind Fachkenntnisse und Erfahrung in den folgenden Bereichen gewünscht und von großem Vorteil:

  • JBoss Applicationserver
  • Oracle Datenbank

Für die Besetzung des Dienstpostens können nur Bewerberinnen/Bewerber in Betracht gezogen werden, die die Bereitschaft mitbringen, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung gemäß § 1 Abs. 4 in Verbindung mit § 9 Abs. 1 Ziffer 3 SÜG zu unterziehen und einer Verpflichtungserklärung zustimmen.

Das DPMA versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Das DPMA gewährleistet die berufliche Gleichstellung und freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Zur Förderung der Gleichberechtigung im Beruf sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung - gerne per E-Mail - richten Sie bitte bis zum 19.04.2020 an:

Deutsches Patent- und Markenamt
Personalabteilung
Frau Göktepe/Frau Gundermann/Frau Hirner
80297 München

E-Mail: Bewerbung@dpma.de

Telefon: +49 89 2195-2034/-3245/-3194

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Bundesdatenschutzgesetz (Art. 6 Abs. 1 lit. b, (Art. 88 DSGVO, § 26 BDSG, § 106 BBG) zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie auf der Seite Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber und bei unserer Datenschutzbeauftragen Parastou C. Münzing (datenschutz@dpma.de).

Stand: 23.03.2020 

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