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Stellenausschreibung

Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte des geistigen Eigentums – für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs.

Mit der Weiterentwicklung unserer Schutzrechtssysteme treiben wir die Digitalisierung voran und suchen Sie an unserem Standort München als

Server Administratorin/Server Administrator (w/m/div)

zur Erweiterung unseres Teams im Bereich "Zentrale Hardware und Server".

Ihre wesentlichen Aufgaben:

  • Konzeption, Inbetriebnahme und Betrieb komplexer HW-Plattformen und zentraler Dienste
  • Sicherstellung der Bereitschaft der Server-, Storage- und Backup Infrastruktur: Windows- und Linux-Server, Virtualisierungsplattformen, HCI-Lösungen, zentrales Monitoring und zentrale Protokollierung
  • Unterstützung eines BSI-konformen IT Service Continuity Management für zentrale Hardware und zentrale IT-Betriebsdienste
  • IT Capacity Management für zentrale Hardware und zentrale Dienste
  • Analyse und Diagnose von auftretenden Betriebsstörungen und deren Behebung im Rah-men des Second Level Supports
  • Durchführung von Veränderungsplanungen und Systemtests
  • Spezifikation benötigter IT-Systeme sowie Vorbereitung von Beschaffungsvorgängen
  • Unterstützung der fachlichen und betrieblichen Ausbildung sowie Schulung von Fachadministratoren

Wir bieten:

  • eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im gehobenen Dienst in der Besoldungsgruppe A 10 mit anschließender Beförderung zur Besoldungsgruppe A 12
  • abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Telearbeitsangebote sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, 30 Tage Jahresurlaub, In-house-Kinderkrippe in Kooperation mit der Stadt München)
  • vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
  • Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket

Wir setzen voraus:

  • ein mit Bachelor oder Diplom (FH) abgeschlossenes Hochschulstudium
    • im Bereich Informatik oder
    • einem anderen informatiknahen Studiengang
    • jeweils in Verbindung mit einer zweieinhalbjährigen einschlägigen hauptberuflichen Tätigkeit im Anschluss an den Studienabschluss (weitere Möglichkeiten siehe hier)
  • die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union (§ 7 Abs. 1 BBG) (weitere Möglichkeiten siehe hier)
  • sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen
  • Erfahrung in/mit der Administration von HW-Plattformen, IT-Betriebsservices, Virtuali-sierungsplattformen und Backup-Softwares
  • Kenntnisse der aktuellen Windows-Server-Betriebssysteme und LINUX-Derivate in gro-ßen heterogenen Netzen
  • gute Kenntnisse in mindestens einer Script- oder Programmiersprache
  • Kenntnisse von Enterprise-Server-Lösungen, Enterprise-Storage-Systemen, Enterprise-Netzwerklösungen, Domänen und Infrastrukturen
  • Grundkenntnisse der ITIL-Prozesse

Wir erwarten von Ihnen:

  • Erfahrungen mit erfolgreich durchgeführten IT-Projekten
  • hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
  • Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren
  • hohes Maß an Eigeninitiative

Sie möchten unser engagiertes Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bevorzugt per E-Mail an:

Deutsches Patent- und Markenamt
Sachgebiet 4.1.1.e - Personalgewinnung
Frau Klüpfel
80297 München
E-Mail: Bewerbung@dpma.de
Telefon: +49 89 2195-2166

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt. Ebenso berücksichtigen wir Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit entsprechend den personellen und organisatorischen Möglichkeiten.

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung und dem Bundesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie unter Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber.

Stand: 27.09.2022